RECRUIT 募集概要・選考プロセス

募集要項(新卒)

職種 (両コースともに入社後一年間は研修所に所属し施工管理の研修を受ける)
主な仕事内容 技術職

私たちは電気設備工事の施工管理を主に行っています。
主に現場で作業する人たちを監督・作業指揮し、現場での電気に関するすべての管理をしています。電気設備工事のディレクターのような役割です。
安全・品質・工期・予算などを管理しながら物件の完成をマネジメントしていきます。もちろん、現場の規模によっては複数名で管理することがあり、リーダーを中心に全員で協力しながら進めていきます。
また施工管理以外にも電気設備の設計図を作成する設計の仕事や電気設備の図面から資材を拾い出し見積もりをする積算などの業務もあります。

施工管理の具体的な内容は下記になります。

◯施工検討、施工打合せにより施工計画を立てる
電気設備の設計図を読込み、実際の施工検討を行い、問題点、改善点などを客先に確認するために打合せを行いながら、具体的に工事の施工計画を作成します。

◯施工図を作成する(細かい寸法などが入った、実際に作業できる図面)
施工検討や打合せ調整したことを図面化し、施工図を作成する。
(施工図とは実際に作業員の方が作業できるように詳細に描かれた図面のこと)

◯現場を巡回し、作業指示および安全、品質、工程管理をする
施工図をもとに、現場の作業員の方に作業指示を行うと共に、作業場や作業状況を巡視し安全に作業が出来ているかの安全管理や、施工図通りの作業が出来ているかの品質管理、予定通りに工事が進んでいるか工程管理などを行う。
また、ゼネコンさんや様々な他業種の方と工程や工事内容の打合せ、調整などを行い、現場全体が円滑に進捗するように行動する。

◯資材、労務管理を行う
現場で必要な資材の発注や工程に合わせて作業人員の段取りの調整などをおこなう。

◯予算管理をする(必要費用の計算、実費の把握)
現場の予算が会社で決められた予算内で納まるように、資材や労務の無駄が出ないように管理したり、資材業者や協力業者と交渉行ったり、請求書の確認や支払いを調整したりして予算管理をする。


営業職

営業の仕事は、電気設備工事の仕事をゼネコンさんから受注してくることになります。社内の設計、積算、施工管理などの各部署との打合せ、調整をしながら受注する物件を選別して営業していきます。

営業の具体的な仕事内容は下記になります。

◯案件情報収集活動
ゼネコン、設計事務所、事業主様などに訪問し、案件情報の収集や見積もり、設計情報などを収集し、社内の営業支援システムで活動状況や案件情報を共有する。

◯案件選別、社内調整
会社にとって受注すべき物件を選別し、設計、積算、工務との人員余力の調整と確保を行い、本格的に受注に向けて活動していく。

◯見積もり、設計依頼を受ける
見積もり、設計依頼を頂き、社内の積算、設計部門と客先の間に入り、窓口として様々なやり取り、調整事を行う。

◯見積もり提出後、金額交渉を行い、契約を結ぶ
受注に至るまで、見積もり内容の精査や変更提案などをしながら金額交渉を行う。受注が確定しましたら、契約見積もりや契約書の作成を行い、契約を結び工務部に引継ぎを行う。

勤務地 1年目は技術職、営業職とも姫路支店研修所(現場研修時は各所に配属)
関西(神戸本社、姫路支店、大阪支店)
関東(東京営業所)
勤務時間 8:30~17:30(12:00~13:00休憩 実働8時間)
給与 大卒・大学院卒 月額給与 270,000円(2025年4月実績)
諸手当
■通勤手当
月額50,000円まで(実費支給)
 
■資格手当
第2種電気工事士 月額3,000円
第1種電気工事士 月額5,000円
(電気工事士資格は重複支給無し)
2級電気工事施工管理技士 月額8,000円
1級電気工事施工管理技士補 月額8,000円
1級電気工事施工管理技士 月額20,000円
(電気工事施工管理士資格は重複支給無し)
第3種電気主任技術者 月額10,000円
消防設備士甲種4類 月額5,000円
建築設備士 月額10,000円
(※各種資格手当の総額支給上限は30,000円まで)

■家族手当
月額10,000円(ご結婚されている方)

■児童手当 
第1子月額20,000円 第2子以降一人につき月額10,000円
(中学卒業まで支給)
昇給 年1回
賞与 年3回(7月、11月、3月)
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)年間休日128日
(夏季休暇5日は有給消化奨励のため、入社1、2年目は特別有給を5日付与します)
年末年始休暇、慶弔休暇
選考方法 説明会→1次選考試験→2次役員面接→適性検査(WEBによる受検)→最終社長面接
(遠方の場合は2次役員面接までオンライン可)
福利厚生 各種手当あり(家族手当、児童手当、住宅手当、資格手当など多数あり)
退職金制度、永年勤続表彰、確定給付企業年金、食事補助制度、独身寮制度
社員会によるイベント多数あり(ゴルフ、ホーリング、ジギング、フットサル等)